年収の壁

法制度を正しく理解し働きやすい環境づくりへ②

キャリアアップ助成金を活用した「年収の壁」への対応等について厚生労働省雇用環境・均等局　倉吉　紘子　企画官社会保険の利点や支援制度への理解をパートタイム労働者が税や被用者保険の加入基準に達しないよう労働時間を調整す...

カスタマーハラスメント対策の強化サービスを提供する側と受ける側が共に尊重される社会を目ざして UAゼンセンは、一部の顧客による迷惑行為など、カスタマーハラスメントの撲滅に取り組んでいます。当選以来、田村議員は川合議員と...

いま、「年収の壁」に関して、短時間（パートタイム）組合員の仲間から、賃上げや最低賃金の引き上げで時給が上がれば上がるほど労働時間を削らなければならないという声が届いています。一方、就業調整によって人手不足に悩む職場の声も...

川合孝典組織内参議院議員 “働き方に中立な税・社会保障制度へ” 3月5日、川合孝典組織内参議院議員は、予算委員会で質疑を行いました。冒頭、川合議員は衆議院・政治倫理審査会で審議されている自由民主党の政治資金に関する問題に...

組合員の声を政策に反映し、「年収の壁」解消の実現へ 9月27日、政府は年収が一定額を超えることで扶養から外れ、社会保険料等の負担が生じる「年収の壁」に対し、パート等の短時間労働者が「年収の壁」を意識せずに働けるように、支...

UAゼンセンは13日から14日、東京国際フォーラムで第12回定期大会を開催しました。

国会が閉会しました。川合孝典、田村まみ、堂込まきこ各組織内参議院議員は課題の解決に尽力しました。奮闘と成果を紹介します。

組織内候補予定者となった田村議員のこれまでの活躍を紹介します。後編